ACTUALITÉS SOCIALES
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Durée du travail dans le transport : des précisions à connaître
Lire la suite : Durée du travail dans le transport : des précisions à connaîtreLa durée du travail dans le secteur des transports routiers de marchandises ou de déménagement est enregistrée, attestée et contrôlée…
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Nouveaux modèles d’avis médicaux : disponibles ?
Lire la suite : Nouveaux modèles d’avis médicaux : disponibles ?4 nouveaux modèles d’avis médicaux émis par les services de prévention et de santé au travail avaient été publiés le…
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Entreprises adaptées : nouvelles conditions pour le bénéfice des aides financières !
Lire la suite : Entreprises adaptées : nouvelles conditions pour le bénéfice des aides financières !Dans le cadre de leur activité, les entreprises adaptées (EA) et entreprises adaptées de travail temporaires (EATT) peuvent se voir…
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C2P : quelle date butoir pour corriger les facteurs de risques professionnels ?
Lire la suite : C2P : quelle date butoir pour corriger les facteurs de risques professionnels ?Le compte professionnel de prévention (C2P) permet aux salariés exposés à certains facteurs de risques professionnels de se former, de…
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Faits religieux dans l’entreprise : des guides pratiques disponibles !
Lire la suite : Faits religieux dans l’entreprise : des guides pratiques disponibles !Pour répondre aux questions que peut susciter le fait religieux dans l’entreprise, le ministère du travail vient de mettre à…
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Redressement Urssaf : tout ne s’aménage pas !
Lire la suite : Redressement Urssaf : tout ne s’aménage pas !Le « contrôle par échantillonnage » permet à l’Urssaf de « simplifier » les modalités du contrôle en appliquant une…
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Santé au travail : on en sait plus sur l’analyse des substances dangereuses !
Lire la suite : Santé au travail : on en sait plus sur l’analyse des substances dangereuses !L’inspection du travail peut demander à l’entreprise de faire analyser certains agents chimiques et substances susceptibles de présenter un danger…
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Santé au travail : on en sait plus sur l’analyse des substances dangereuses !
Lire la suite : Santé au travail : on en sait plus sur l’analyse des substances dangereuses !L’inspection du travail peut demander à l’entreprise de faire analyser certains agents chimiques et substances susceptibles de présenter un danger…
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : bientôt la déclaration annuelle ?
Lire la suite : Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : bientôt la déclaration annuelle ?Les entreprises comptant au moins 20 salariés doivent déclarer l’ensemble des travailleurs concernés par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)…
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Contrat d’engagement éducatif : une évolution de la rémunération !
Lire la suite : Contrat d’engagement éducatif : une évolution de la rémunération !Le contrat d’engagement éducatif est un contrat spécifique, dont la rémunération ne peut pas être inférieure à un montant calculé…