ACTUALITÉS SOCIALES
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Cotisations employeur SPSTI : quel montant en 2025 ?
Lire la suite : Cotisations employeur SPSTI : quel montant en 2025 ?L’ensemble « socle de services obligatoires » fourni par les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) est financé…
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Santé au travail : de nouveaux modèles d’avis médicaux disponibles !
Lire la suite : Santé au travail : de nouveaux modèles d’avis médicaux disponibles !Avis d’aptitude, d’inaptitude, attestation de suivi individuel de l’état de santé, proposition de mesures d’aménagement de postes… Nombreux sont les…
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URSSAF : de nouvelles mesures d’urgence pour faire face aux inondations
Lire la suite : URSSAF : de nouvelles mesures d’urgence pour faire face aux inondationsFace aux inondations récentes, l’URSSAF active les mesures d’urgence pour les employeurs et travailleurs indépendants. Pour en bénéficier, les employeurs…
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Plan d’épargne entreprise : précisions sur les nouveaux cas de déblocage anticipé
Lire la suite : Plan d’épargne entreprise : précisions sur les nouveaux cas de déblocage anticipéDepuis peu, de nouveaux cas de déblocage anticipé de la participation du salarié et des plans d’épargne entreprise (PEE) sont…
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Transport : du nouveau du côté des titres professionnels
Lire la suite : Transport : du nouveau du côté des titres professionnelsLes fonctions de conducteurs de transport routier de marchandises et d’exploitant régulateur en transport routier de voyageurs nécessitent l’obtention de…
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Transport : du nouveau du côté des titres professionnels
Lire la suite : Transport : du nouveau du côté des titres professionnelsLes fonctions de conducteurs de transport routier de marchandises et d’exploitant régulateur en transport routier de voyageurs nécessitent l’obtention de…
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URSSAF : une campagne de sensibilisation contre les fraudes
Lire la suite : URSSAF : une campagne de sensibilisation contre les fraudesAfin d’accompagner les usagers, l’URSSAF lance une nouvelle campagne visant à sensibiliser aux risques de fraudes et d’arnaque, notamment en…
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Congé sabbatique : et si le salarié formule une demande trop tard ?
Lire la suite : Congé sabbatique : et si le salarié formule une demande trop tard ?Pour partir en congé sabbatique, un salarié doit en faire la demande à son employeur au moins 3 mois avant…
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Congé maternité : toute prestation de travail doit être suspendue !
Lire la suite : Congé maternité : toute prestation de travail doit être suspendue !Pendant un congé maternité, toute prestation de travail doit être suspendue. Mais alors, quelle est la sanction de l’employeur qui…
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SOLTéA : le calendrier 2024 évolue !
Lire la suite : SOLTéA : le calendrier 2024 évolue !SOLTéA est la plateforme permettant la répartition du solde de la taxe d’apprentissage, en vertu d’un calendrier déjà fixé à…