
ACTUALITÉS SOCIALES
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Égalité professionnelle : vous avez jusqu’au 1er mars 2025 !
Lire la suite : Égalité professionnelle : vous avez jusqu’au 1er mars 2025 !Comme tous les ans, les entreprises qui comptent au moins 50 salariés sont tenues de respecter leurs obligations déclaratives en…
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Aide financière du CSE : nouveau plafond d’exonération pour 2025 !
Lire la suite : Aide financière du CSE : nouveau plafond d’exonération pour 2025 !La loi autorise l’employeur ou le CSE à offrir aux salariés une aide financière afin de faciliter l’accès à des…
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Prime d’objectif : l’arrêt maladie empêche-t-il son versement ?
Lire la suite : Prime d’objectif : l’arrêt maladie empêche-t-il son versement ?Lorsqu’un salarié est absent en raison d’un arrêt maladie, son contrat de travail est suspendu. Mais, cette suspension empêche-t-elle le…
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Perte du permis de conduire du salarié itinérant : licenciement automatique ?
Lire la suite : Perte du permis de conduire du salarié itinérant : licenciement automatique ?Dans le cadre du contrat de travail de certains salariés, la détention du permis de conduire est obligatoire. Comment doit…
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Aides aux entreprises adaptées : combien en 2025 ?
Lire la suite : Aides aux entreprises adaptées : combien en 2025 ?Dans le cadre de leur activité, les entreprises adaptées (EA) peuvent se voir verser plusieurs aides de l’État, pouvant prendre…
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Assurance de Garantie des Salaires : de nouvelles créances désormais couvertes !
Lire la suite : Assurance de Garantie des Salaires : de nouvelles créances désormais couvertes !L’assurance de garantie des salaires (AGS) a pour objet de prendre en charge le paiement des sommes dues aux salariés…
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Conducteur routier : du nouveau sur le temps de travail effectif !
Lire la suite : Conducteur routier : du nouveau sur le temps de travail effectif !Le temps de travail effectif est celui durant lequel le salarié se tient à la disposition de l’employeur et doit…
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : des changements en 2025 !
Lire la suite : Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : des changements en 2025 !La contribution liée à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (dite « OETH ») est due par toutes les entreprises, employant plus de…
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Clause de mobilité : la définition de la zone géographique doit être précise !
Lire la suite : Clause de mobilité : la définition de la zone géographique doit être précise !Une clause de mobilité, insérée dans un contrat de travail, est celle qui permet à l’employeur de prévoir une potentielle…
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Titre-restaurant : la prolongation de l’usage dérogatoire est officielle !
Lire la suite : Titre-restaurant : la prolongation de l’usage dérogatoire est officielle !C’est désormais officiel : la loi prolongeant la dérogation d’usage des titres restaurant pour tout produit alimentaire vient d’être publiée…